Blogs
Vlogs
Publicaties

Als eerste op de hoogte zijn?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
INSCHRIJVEN
TIPS, TRICKS & MEER

Bekijk mijn vlogs

  • Een dag uit het leven van een Corporate Recruiter, deel 3

    Herken jij dit? 
    De arbeidsmarkt is de afgelopen jaren flink veranderd. Hoe haal jij kandidaten over met je in gesprek te gaan?
  • Een dag uit het leven van een Corporate Recruiter, deel 2

    Herken jij dit? 
    De vacaturehouder koppelt niet op tijd terug; vermoei jij hem met kandidaten?
  • Een dag uit het leven van een Corporate Recruiter

    Herken jij dit? 
    De do's en don'ts voor vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Het gaat helaas nog vaak mis...
  • 6 tips om jouw recruitment strategisch in te richten

    Vanuit mijn favoriete vakantieoord in Toscane, Italië geef ik je zes tips om strategisch recruitment te implementeren. De eerste tip: handel toekomstgericht!
  • Mijn visie, mijn vak, mijn passie

    De markt wordt steeds krapper en het matchen van vraag en aanbod is al jarenlang enorm lastig. Door recruitment als strategisch onderdeel in jouw organisatie in te zetten, kun je weer vooruit kijken en vooruit plannen.
  • Waarom moet je als recruiter zelf aan de slag met strategisch recruitment?

    De meeste recruiters die ik spreek plannen hun werving niet; ze laten zich iedere dag overvallen door nieuwe vacatures. Zonde, want met strategisch recruitment kun je je ook hierop voorbereiden.
  • Mijn recruitmentplan op recruitmentstrategie.com

    Wil je jouw recruitment beter plannen en minder ad-hoc werven? Ik heb een template voor je gemaakt dat jou gaat helpen om jouw maand-, jaar- en weekdoelen te behalen. En nog zoveel meer. Bekijk de preview op recruitmentstrategie.com. Vragen? Ik sta voor je klaar!
  • "Heb je ook een format voor een recruitmentplan?"

    Ja, dat heb ik! Deze vraag is mij zo vaak gesteld dat ik speciaal voor jullie recruitmentstrategie.com heb opgericht. Het handboek (in PDF) omvat ALLES wat jij nodig hebt om jouw recruitment naar een hoger plan te tillen. Van budget en business case tot planning en KPI's. Nieuwsgierig geworden? Check direct de site!
  • De invloed van vooroordelen tijdens video sollicitatiegesprekken

    Wat gebeurt er als je alle traditionele factoren die vooroordelen in de hand werken tijdens sollicitatiegesprekken opeens elimineert? Online sollicitatiegesprekken nemen daarin hun eigen dynamiek mee. Ik vond dit een heel interessante vraag en ben voor je in het onderzoek gedoken. Spoiler alert: de vooroordelen verdwijnen niet maar verschuiven wel.
  • Wat is strategisch recruitment nu eigenlijk? Ik leg het uit!

    Een strategisch recruitmentplan koppelt de wervingsbehoefte aan de organisatiestrategie. Dat is niet alleen handig om vooruit te plannen, maar ook om onnodige kosten en verloop van medewerkers te voorkomen. Alles begint bij het neerzetten van een stevig fundament.
welkom op mijn blog!

Kijk, lees & luister

10 maart 2022
Goede vraag #8: Afwijzen op basis van uitingen op social media, kan dat?

Om de week beantwoord ik op vrijdag een vraag over Strategisch Recruitment via LinkedIn. Deze week de vraag: afwijzen op basis van uitingen op social media, kan dat?

Lees verder
11 oktober 2021
Goede vraag #7: veel of de juiste kandidaten?

Om de week beantwoord ik op vrijdag een vraag over Strategisch Recruitment via LinkedIn. Deze week een korte maar leuke vraag: wat is beter, veel of de juiste kandidaten?

Lees verder
21 september 2021
[XpertHR] Tips van Tamara

‘Laat de kandidaat voelen hoe blij jij bent met zijn komst. Bijvoorbeeld door te zeggen: ‘Wat fijn dat je er bent!’, raadt Rood aan. De sollicitatiecommissie kan een kandidaat ook laten ophalen door een van de toekomstige collega’s. ‘Nóg leuker, hem welkom heten bij de receptie. ‘Hoi Martin, ik stond al op je te wachten, super dat je er bent!’ Dat kost nauwelijks extra tijd en de toon is gezet.’ Lees het volledige interview op xperthractueel.nl

Lees verder
20 september 2021
Goede vraag #6: wat maakt een goede Corporate Recruiter?

Om de week beantwoord ik op vrijdag een vraag over Strategisch Recruitment via LinkedIn. Deze week een korte maar leuke vraag, waar de meningen, denk ik, erg over verdeeld zijn: wat maakt een goede corporate recruiter?

Lees verder
16 september 2021
[Werf&] Tamara Rood recruiter van het jaar

"Ik vind het een enorme eer om Recruiter van Het jaar te zijn geworden. Ik heb onwijs leuke reacties gekregen uit mijn netwerk en er zijn vakgenoten geweest die campagne voor mij hebben gevoerd. Daar kun je toch alleen maar van gaan glimmen?" Lees het volledige artikel op werf-en.nl.

Lees verder
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram