Blogs
Vlogs
Publicaties

Als eerste op de hoogte zijn?
Schrijf je in voor de nieuwsbrief
INSCHRIJVEN
TIPS, TRICKS & MEER

Bekijk mijn vlogs

  • Een dag uit het leven van een Corporate Recruiter

    Herken jij dit? 
    De do's en don'ts voor vragen die je kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek. Het gaat helaas nog vaak mis...
  • 6 tips om jouw recruitment strategisch in te richten

    Vanuit mijn favoriete vakantieoord in Toscane, Italië geef ik je zes tips om strategisch recruitment te implementeren. De eerste tip: handel toekomstgericht!
  • Mijn visie, mijn vak, mijn passie

    De markt wordt steeds krapper en het matchen van vraag en aanbod is al jarenlang enorm lastig. Door recruitment als strategisch onderdeel in jouw organisatie in te zetten, kun je weer vooruit kijken en vooruit plannen.
  • Waarom moet je als recruiter zelf aan de slag met strategisch recruitment?

    De meeste recruiters die ik spreek plannen hun werving niet; ze laten zich iedere dag overvallen door nieuwe vacatures. Zonde, want met strategisch recruitment kun je je ook hierop voorbereiden.
  • Mijn recruitmentplan op recruitmentstrategie.com

    Wil je jouw recruitment beter plannen en minder ad-hoc werven? Ik heb een template voor je gemaakt die jou gaat helpen om jouw maand-, jaar- en weekdoelen te behalen. En nog zoveel meer. Bekijk de preview op recruitmentstrategie.com. Vragen? Ik sta voor je klaar!
  • "Heb je ook een format voor een recruitmentplan?"

    Ja, dat heb ik! Deze vraag is mij zo vaak gesteld dat ik speciaal voor jullie recruitmentstrategie.com heb opgericht. Het handboek (in PDF) omvat ALLES wat jij nodig hebt om jouw recruitment naar een hoger plan te tillen. Van budget en business case tot planning en KPI's. Nieuwsgierig geworden? Check direct de site!
  • De invloed van vooroordelen tijdens video sollicitatiegesprekken

    Wat gebeurt er als je alle traditionele factoren die vooroordelen in de hand werken tijdens sollicitatiegesprekken opeens elimineert? Online sollicitatiegesprekken nemen daarin hun eigen dynamiek mee. Ik vond dit een heel interessante vraag en ben voor je in het onderzoek gedoken. Spoiler alert: de vooroordelen verdwijnen niet maar verschuiven wel.
  • Wat is strategisch recruitment nu eigenlijk? Ik leg het uit!

    Een strategisch recruitmentplan koppelt de wervingsbehoefte aan de organisatiestrategie. Dat is niet alleen handig om vooruit te plannen, maar ook om onnodige kosten en verloop van medewerkers te voorkomen. Alles begint bij het neerzetten van een stevig fundament.
welkom op mijn blog!

Kijk, lees & luister

juli 2, 2021
[PWNet.nl] Boomerang recruitment: wat zijn de voordelen?

“Net zoals je een boomerang uitgooit en deze weer terug komt, zo wuif je medewerkers uit die weer naar je organisatie terug komen. Dat is boomerang recruitment: Het aannemen van oud medewerkers. Aldus Tamara Rood, Strategisch Recruitment Adviseur." Lees verder op PWnet.nl

Lees verder
juli 1, 2021
[NU.nl] Geen koffie, borrel of bedrijfslunch: hoe trekken bedrijven nu kandidaten aan?

"Nieuwe voorwaarden zijn geen kwestie van slechts de vacaturetekst aanpassen, legt recruitmentadviseur Tamara Rood uit. "Voor hr is het een behoorlijke klus om secundaire arbeidsvoorwaarden aan te passen." Dat is de reden dat bedrijven terughoudend zijn, denkt ze. "Ze hopen wellicht dat het thuiswerken weer overwaait. Je ziet de secundaire arbeidsvoorwaarden die duiden op een gezellige werksfeer verdwijnen, maar er komt bij veel bedrijven niet echt iets voor in de plaats." Lees het volledige artikel op NU.nl.

Lees verder
juli 1, 2021
[Checklist] Is jouw werving & selectie voorbereid op de toekomst? 9 vragen die je jezelf kunt stellen om dit te toetsen.

Welke basis wordt het uitgangspunt voor jouw toekomstige werving en selectie? Wat is jouw strategie om de strijd op de arbeidsmarkt te winnen van concurrenten? Aan de hand van deze checklist met 9 vragen kun jij nagaan jouw organisatie goed (genoeg) is voorbereid op de toekomst. Doe de check!

Lees verder
juni 5, 2021
Goede vraag #3: wat is het meest passende proces voor mijn organisatie?

Om de week beantwoord ik op vrijdag een vraag over Strategisch Recruitment via LinkedIn. Deze week een interessante vraag over recruitmentprocessen. Deze Corporate Recruiter had er een vraag over. Lees hier mijn antwoord.

Lees verder
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram